Home - Contact - Sitemap

Uw partner in passend en veilig werk

Wij geloven in functioneren naar vermogen en loonwaarde

Wij vinden dat het woord "ziekte" geen rol zou moeten hebben in een relatie tussen werknemer en werkgever.

Verminderde inzetbaarheid kan verschillende oorzaken hebben, maar de oorzaak van de "ziekte" is niet relevant. Het gaat om de mogelijkheden. Soms ontstaat er een mismatch, langdurig of tijdelijk. Door de kwaliteit van de (functie)match in beeld te brengen, kun je aanwezige/resterende capaciteiten beter laten aansluiten bij de functie eisen. Een matige functie match, leidt tot verminderde productiviteit, meer verzuim en verhoogd risico op WIA instroom.

Functioneren uw medewerkers wel optimaal. Een medewerker is ziek, maar de probleemanalyse van de bedrijfsarts biedt onvoldoende handvatten voor de juiste begeleiding en terugkeer naar werk. Uw werknemer functioneert nog niet volledig, maar de bedrijfsarts adviseert hersteld melden. Hoe voorkomt u ziekmelden en maakt u goed functioneren juist correct bespreekbaar? Wanneer kunt u de functie match- en loonwaarde onderzoeken inzetten?

Lees verder

                                                                                                                

Arboexpert werkt met ervaren experts die hier antwoorden op kunnen geven. Onze experts werken zelfstandig, maar ook samen met uw eigen organisatie deskundigen, volgens professionele beroepsstandaarden. Voor vragen en informatie mail naar johannesvanderwal@arboexpert.nl.